• PL | EN

Zarządzanie miejscem pracy

Pracownicy | Zarządzanie miejscem pracy

Duże zróżnicowanie naszych spółek wymaga wdrażania w nich szeregu odrębnych polityk i procedur z zakresu zarządzania miejscem pracy. Łączą nas jednak wspólne cele biznesowe Grupy i nacisk na tworzenie bezpiecznego miejsca pracy wybieranego przez ekspertów i fachowców w swojej dziedzinie.

W 2017 roku wdrażaliśmy rozwiązania optymalizujące model organizacji pracy HR tak, aby jak najefektywniej wspierać cele biznesowe naszej firmy.

Model ten obejmuje m.in.:

  • Kreowanie polityki HR na poziomie spółki Enea SA i kaskadowanie jej założeń do realizacji innym spółkom Grupy. Ma to zapewnić spójność działań HR i wsparcie realizacji strategii Grupy.
  • Opracowanie i wdrożenie spójnych procesów i standardów HR w całej Grupie Enea w takich obszarach jak: rekrutacje, zatrudnienie i zmiana warunków zatrudnienia, polityka rozwojowa, szkolenia, zarządzanie przez cele, systemy motywacyjne etc.
  • Pozostawienie w Enea Centrum, w Centrum Usług Wspólnych, wyłącznie działań operacyjnych w zakresie obsługi kadrowo-płacowej, Zakładowego Funduszu Świadczeń Społecznych (ZFŚS) oraz obsługi szkoleń oraz rozliczanie organizacji związkowych.
  • Zapewnienie wsparcia biznesu w spółkach Grupy przez tzw. HR Biznes Partnerów. Są oni odpowiedzialni za odpowiednie wdrażanie rozwiązań HR, wspieranie zarządów i kadry menedżerskiej w zarządzaniu zasobami ludzkimi, współpracę z zakładowymi organizacjami związkowymi.

Enea Elektrownia Połaniec otrzymała tytuł TOP Pracodawcy Polski Wschodniej w 2017 roku.

  • Główne polityki i regulacje

Informujemy, że w ramach witryny stosujemy pliki cookies. Korzystanie ze strony internetowej bez zmiany ustawień dotyczących tych plików oznacza wyrażenie zgody na zamieszczanie automatyczne plików cookies w Państwa urządzeniu końcowym. Zmiany ustawień dotyczących cookies mogą Państwo dokonać w swojej przeglądarce internetowej. Szczegóły dotyczące m.in. celu wykorzystania plików cookies oraz sposobu zarządzania ich ustawieniami znajdą Państwo w polityce prywatności.Akceptuję